Il progetto culturale “La formazione psicologica dell’Amministratore pubblico” è già al secondo anno di attività. L'idea progettuale nasce dalla volontà di formare ed inserire la figura del consuling psicologico, il cui compito non è l’esporre una vetrina di teorie psicologiche, quanto piuttosto il ridar vita a quelle arti del dialogo che hanno costituito la struttura portante dell’approccio inter-rrazionale del singolo uomo, intesa come cura della formazione interiore dell’uomo e quindi come sviluppo e perfezionamento delle sue attitudini e delle sue potenzialità.
La formazione del consuling psicologico è affidata ad un Master biennale che, come si evincerà dalla sua articolazione, assegna particolare attenzione agli sbocchi professionali.
Il corso è sorretto da un Comitato scientifico, il cui compito primario è di farsi fucina di idee, iniziative, progetti sia in riferimento ai collegamenti con il mercato del lavoro, sia in riferimento all’attività didattica per quanto riguarda la programmazione e l’adeguamento dei piani di studio alle esigenze dell’utente.
Oggi il consuling psicologico è considerato pratica elettiva per la individuazione e la risoluzione, per esempio di problemi relativi al mobbing, alla gestione dei gruppi, alle conflittualità di lavoro interpersonali o tra gruppi ( linea o staff ), determinando di fatto migliori rendimenti, miglioramento della qualità di vita nell’ambiente di lavoro e soddisfazione dell’utente finale ( nel caso di Pubbliche Amministrazioni, i cittadini).

Destinatari:
L’attività corsale è rivolta preminentemente a diplomati e laureati e mira a creare esperti che siano in grado di servirsi degli strumenti psicologici di dialogo e di riflessione consapevole e critica sai in modalità individuale (consulenza uno a uno) che in modalità collettiva (supporto ad organizzazioni pubbliche e private.